Аутстаффинг персонала
Юридическая помощь иностранным гражданам
Закажите звонок
Менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности
Мы поможем вывести за штат персонал практически любой сферы деятельности
Общепит
Наши услуги
Рассчитаем цену для вашего случая индивидуально при звонке по данным номерам телефонов:
+7 (495) 649-36-56
+7 (925) 481-68-31
+7 (495) 649-36-56
+7 (925) 481-68-31
Смысл аутстаффинга заключается в том, что компания, желая сосредоточиться на основном бизнесе,не отвлекаясь на различные тонкости работы с персоналом, заключает договор с организацией-посредником(аутстаффером), которая по договору принимает к себе в штат сотрудников компании клиента. Компания-аутстаффер юридически представляет собой работодателя сотрудников, и решает все вопросы, связанные с подбором, зарплатой и оформлением подчиненных. Она также ведёт всю документацию (бухгалтерскую и кадровую).
Предоставляем помощь в оформлении регистрации иностранного гражданина(поможем заполнить форму на временную регистрацию и подать в отдел по вопросам миграции в течение 2-3 рабочих дней).
Поможем в краткие сроки с официальным оформлением СНИЛС, ДМС иностранным гражданам.
Самостоятельно проведем собеседование, составим резюме и направим работодателям.
Преимущества аутстаффинга
Оформляя сотрудников в штат на условиях аутстаффинга, вы получаете следующие выгоды:
- Исключается увеличение формального штата.Сотрудники зачисляются в штат нашей организации, поэтому они не входят в постоянный штатный состав вашей фирмы.
- Упрощается кадровое делопроизводствоМы берем на себя оформление документов, проведение финансовых расчетов и занимаемся решением вопросов с соответствующими органами.
- Оптимизация постоянных кадровых издержекВам не нужно платить традиционную заработную плату сотрудникам, которые оформлены по договору аутстаффинга. Это будет осуществляться с нашей стороны.
- Отсутствие ответственности за сотрудниковТак как мы являемся официальным работодателем для иностранных граждан, решение всех вопросов с миграционной службой возложено на нашу организацию.
Особенности приема
иностранного персонала в штат
иностранного персонала в штат
Подача уведомления о заключение / расторжение трудового договора с иностранным гражданином
Для приема в штат или увольнения иностранного гражданина необходимо подать уведомление в миграционные службы. Наши сотрудники заполнят необходимую форму и осуществят подачу документов в соответствующие органы в течение 1-го рабочего дня с внесением в базу иностранных граждан.
Необходимые документы для трудоустройства
Чтобы осуществить прием в штат иностранного гражданина необходимы следующие документы:
- Копия паспорта иностранного гражданина;
- Миграционная карта;
- Копия регистрации;
- СНИЛС;
- ИНН;
- Медицинская страховка (ОМС/ДМС);
- Патент (для граждан Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана).
Контроль документации
На протяжении всего трудоустройства иностранного гражданина будем осуществлять контроль документации и сообщать об окончании сроков действия регистрации, патента, ДМС.
Наши документы
Ниже представлены документы, необходимые для осуществления деятельности в сфере аутстаффинга и подбора персонала
Наши контакты